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2009年9月第一个投诉九年后,巴黎公共健康中心的庭审法官6月12日提交给刑事法庭的公司法国电信和其前任首席执行官迪迪埃·隆巴德和其他六国领导人和框架的道德和/或共谋骚扰骚扰

法官认为,这个团队曾进行“旨在破坏员工公司政策”和“打造专业的气候焦虑”包括被带领19名员工自杀,十二尝试做八经历一段抑郁或停工

衍生工具和方法的管理受到了许多报告,在关键时间的挑战,包括那些Technologia,这已经透露了关于“A之际,以员工的身体和精神健康的损害新电信的经验,“其目的是通过任何方式欢送22,000名员工

这个事件是特殊的,还是它揭示了

两套法国和欧洲的调查对工作条件 - - 的描述在法国的工作条件的演变最近的调查是倚向第二反应

这项工作在落实突出法国的工作条件非常差的质量,自2005年开始腐烂,比其他许多欧洲国家显著恶化

欧洲调查的最新浪潮和尖端的法国管理的质量差,还通过大量的实地调查基础上,程度指出管理中存在严重缺陷,也往往无法知道真正的约束证实具体工作,因此正确设定目标......



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